绿色办公环保优选行动跟踪记录
自从“绿色办公”理念提出后，越来越多的企业开始关注环保问题，纷纷采取措施提升办公环保意识。在此过程中，行动跟踪记录成了必要的，让企业能够检视自身的环保情况，及时纠正不良行为，助力“绿色办公”理念在实践中更好地落地。
一、环保方案制定
要做好绿色办公，首先要有一份扎实的环保方案。企业可以通过分析自身环保情况以及员工的行为习惯，针对性地制定具体的环保方案。
像我们公司就采用以下措施：用电方案，制定用水与纸张使用规范，推广绿色交通，大力提倡垃圾分类，在生产过程中更加注重环境问题等。当然，方案制定难点在于权衡利弊，制定出既能够实现环保又符合实际的方案。这就需要专业的环保人士与企业管理者共同制定，双方的意见相互融合，请教专家也是有必要的。
二、 环保设备更新
的设备和产品可以大大提升企业的生产效率。与之相对应的，高能耗、高排放的设备和产品也会给环境带来不可弥补的损害。因此，企业在选择设备和产品时要更多地考虑环保因素。
同时，企业还需要将已有的设备进行检查和维护，有必要时进行更新。例如，我们公司就针对复印机等设备进行能源评估，挑选高能效、低碳排放的新型复印机，将已有的设备进行升级换代，减少能源的损耗，同时增加了化管理的便利性。
三、环保培训
绿色办公不仅是环保意识的提升，还需要实践的操作技巧。对于很多员工而言，绿色办公还需要一定的技能、知识和技巧。因此，企业需要进行全员的环保培训，激发员工研发环保的热情和参与度。
我们公司就针对不同职场类型的员工进行不同的培训。管理层则着重培训组织策略的规划及环保控制的情况分析；、质检人员则需要进行环保状况测量，引入绿色；行政人员则需要形成良好的生活习惯，培养良好的环境意识。培训之后，还可以通过内部调查、数据统计等方式反映出培训效果。
四、环境监测与反馈
环境监测与反馈是绿色办公中非常关键和必要的环节。通过实时监测环保数据，及时发现问题和不良动向，及时进行调整和治理。
企业可以通过对废气、废水、噪音等环境参数的定期检测，以及通过外部机构的认证来实现环境监测。同时，提供员工采用废物分类的图文指南，以及设置垃圾分类的专项回收区等方式，实现环保的良性循环。
以上就是我们公司在绿色办公优选行动中的几个关键要点。绿色办公不仅可以为环境造福，还能带来实实在在的经济利益。所以，企业从问题分析、措施制定到环境治理、检测反馈，都要不断自我完善，不断追求更好的环保成果。
